Le compte n'y est plus !

Publié le par Syndicat Force Ouvrière Dalkia Est



               

Le syndicat

FORCE OUVRIERE DALKIA EST




APELLE A DEFENDRE
LE POUVOIR D’ACHAT

LE COMPTE N’Y EST PLUS


UN CONSTAT

Ø    Au fil des années, la répartition des richesses est allée plus vers le profit que vers le salarié. Poursuite de la flambée des prix pour  les denrées alimentaires, l’énergie, le logement,  la santé, toutes les dépenses incontournables ..........................................


POUR DALKIA  -   STOP
  au travailler plus,
avec moins de moyens, et  au final
   gagner moins


Les  salariés,  les techniciens n’en peuvent plus, de jouer les pompiers, de courir. Ils veulent faire le travail pour lequel,


le client paie
. Ils EXIGENT de travailler en  toute sécurité et donc en nombre suffisant. Ils veulent respecter les temps de travail légaux aussi bien en journée qu’en astreinte ou au bureau……..etc. Refusent d’endosser la responsabilité de  cette situation, d’être éventuellement mis en cause pénalement, notamment en cas d’accident ou de problèmes qui pourraient survenir.


Les  objectifs  

Ø    Augmentation des bas salaires

      Réduire l’écart entre les salaires à travail égal


Ø   
Réorganiser et réduire la charge de travail

-         Préventif, curatif

-         Arrêter de surcharger les techniciens, les employés, les cadres


Ø   
Paiement des heures excédentaires effectuées (hors astreinte)


Ø   
RECONNAISSANCE


Les  MOYENS  


Ø   
HAUSSE  des  salaires, notamment les plus bas,  paiement des primes,  et embaucher…… !


ADHEREZ AU SYNDICAT FO

DALKIA EST




 

Ecrire à

Ecrire à

Mails et téléphones :

FO DALKIA EST

Edouard GUERREIRO

2 Rue Romain Rolland

21000 DIJON

Tel portable : 06.12.18.25.72

DALKIA

Syndicat FO DALKIA Est

21B Rue René Coty

21000 DIJON

tel/fax: 03.80.63.76.48

Le blog de FO DALKIA Est

www.fodalkiaest.com

Le mail

fo_dalkia_est@dalkia.com

Listes les élus sur blog

 

 

 

 

Publicité

Publié dans A la UNE !

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article